Everyone wants innovation in their company, but getting a new idea implemented can be a challenge, especially when office politics are in play. When you’re trying to get approval for your latest innovation, follow these four steps. First, anticipate resistance. If you know what people might object to, you can plan how you’ll address those concerns. Second, understand what objections are truly about. For example, someone might say they object because of a publicly acceptable reason — say, the project is too costly — when their real concern is political, like they’re afraid their team will lose influence. Third, find a champion for the project. This should be a senior executive whose clout and expertise can help you move the project forward. And fourth, gather a critical mass of supporters. If you have a group of people who believe in the innovation enough to try it, you’ll have social proof that the idea is a good one.
الاشتراك في:
تعليقات الرسالة (Atom)
قاعدة باريتو لادارة الوقت
قاعدة (80 / 20) إذا كانت أمامك العديد من المهام التى يجب عليك أداؤها,) على أن تقرر. ووجدت صعوبة فى تحديد بأيها تبدأ, فمن الممكن أن ت...
-
المقدمة:- أظهرت الأبحاث الحديثة المتعلقة بعملية الرقابة كجزء من الوظائف الإدارية بأنه يجب الاعتماد في جعل الرقابة تقوم على التركيز أولاً ع...
-
1- أعطه بعض الاهتمام الذي يبحث عنه , أعد ملاحظاته بحماس, أوحٍ له بأنك مقتنع بأن نواياه حسنة وأنه يريد المساعدة حقا. 2- اسأله عن أشياء محد...
-
لسة واقف عند ال C V وال cover letter الملف دا فيه كل حاجه ممكن تتعلمها ف كتابه C V وال cover letter محترم وفيه شرح بالعربي وموجود...
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق